为推动年轻干部适应新形势、新发展、新要求，全面提升专业素养、办事能力和工作水平，广德市举办“桐汭菁英”年轻干部培训班，按照“组织推荐+集中选拔”方式，调学42名在本单位工作态度端正、业务水平扎实、有培养潜力的“95”后年轻干部，搭建学习、交流、实践平台，全面提升抓学习、抓业务、抓实践能力，努力锻造一支的提笔能写、开口能讲、遇事能干、责任能担的高素质年轻干部队伍。

围绕年轻干部提升，搭建全覆盖教学平台。充分考虑年轻干部知识结构、能力短板、成长需求等要素，结合我市经济社会高质量发展现实情况，科学设置学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、媒介素养和舆情应对、公文写作等专题课程，并先后邀请两名县处级领导干部讲述成长路径，畅谈心得体会。

围绕年轻干部成长 ，搭建全天候交流平台。结合年轻干部知识背景、任职经历和熟悉领域进行分组，在课堂内外鼓励开展组内学习、组内交流、组内研讨。开展述职经验集中交流，组织参训学员围绕工作经历、心得感悟进行发言，在交流中实现共同进步。

围绕年轻干部履职，搭建全方位展示平台。在培训课程之外，创新开展无领导小组讨论、公文命题写作、素质拓展等程序，为年轻干部提供实践平台，充分展示自身问题分析、言语表达、文稿撰写等能力。（初审：王志远、吴永莹 复审：吴永莹 终审：吴春来）